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Por que medir não é suficiente: o erro das empresas na gestão de riscos psicossociais

Por que medir não é suficiente: o erro das empresas na gestão de riscos psicossociais

Riscos Psicossociais

Com a exigência da NR-1, milhares de empresas aplicaram, nos últimos meses, seu primeiro questionário de riscos psicossociais. Plataformas foram contratadas, links distribuídos, relatórios gerados. E então, em uma parcela enorme dessas empresas, aconteceu o seguinte:...
O custo invisível dos riscos psicossociais nas empresas

O custo invisível dos riscos psicossociais nas empresas

Riscos Psicossociais

Quando um gestor financeiro analisa o demonstrativo de resultados, não existe uma linha chamada “riscos psicossociais”. E é exatamente por isso que eles custam tanto: os impactos financeiros desses riscos não aparecem onde a empresa olha — aparecem...
Riscos psicossociais não aparecem nos relatórios — mas aparecem nos afastamentos

Riscos psicossociais não aparecem nos relatórios — mas aparecem nos afastamentos

Riscos Psicossociais

Relatórios podem indicar estabilidade. Dashboards podem mostrar indicadores sob controle. Pesquisas internas podem apontar satisfação razoável. E, ainda assim, os afastamentos por questões emocionais e mentais continuam crescendo — na empresa e no país, onde os...
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